Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Πλήρης εφαρμογή σε νέους κλάδους από 12 Οκτωβρίου
Από τη Δευτέρα 12 Οκτωβρίου αρχίζει η πλήρης εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε υγεία, τηλεπικοινωνίες, υπηρεσίες απασχόλησης και επιμέρους κλάδους προσωπικών και υποστηρικτικών υπηρεσιών.
Σε πλήρη εφαρμογή περνά από τη Δευτέρα 12 Οκτωβρίου 2026 η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας για νέες κατηγορίες επιχειρήσεων και εργαζομένων. Η εξέλιξη καταγράφηκε σε δημοσίευμα του Μανιφέστο στις 11 Οκτωβρίου και επιβεβαιώνεται από την ανακοίνωση και τη διευκρινιστική εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας. Η πρώτη φάση είχε τεθεί σε πιλοτική λειτουργία στις 2 Ιουνίου και ολοκληρώνεται στις 11 Οκτωβρίου.
Οι κλάδοι που περνούν σε πλήρη εφαρμογή
Η επέκταση καλύπτει δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας, όπως νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα, με εξαίρεση τους γιατρούς. Περιλαμβάνει επίσης τις τηλεπικοινωνίες, τις δραστηριότητες υποστήριξης απασχόλησης, υπηρεσίες σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους —κυρίως καθαρισμό— καθώς και επιμέρους υπηρεσίες όπως κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής και καθαριστήρια. Η ένταξη κρίνεται από τον κύριο κωδικό δραστηριότητας και τις ειδικότερες προβλέψεις της εγκυκλίου.
Τι αλλάζει για εργαζομένους και επιχειρήσεις
Το σύστημα προβλέπει ψηφιακή καταγραφή της έναρξης και της λήξης της εργασίας από τους εργαζομένους στους ενταγμένους κλάδους, ενώ οι εργοδότες οφείλουν να διαθέτουν την απαιτούμενη εφαρμογή και να διαβιβάζουν τα δεδομένα στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ. Με τη λήξη της πιλοτικής περιόδου, εφαρμόζονται και οι διοικητικές κυρώσεις που προβλέπει η σχετική εγκύκλιος. Μέσω του myErgani, οι εργαζόμενοι μπορούν να ελέγχουν τον δηλωμένο χρόνο απασχόλησης, τα ρεπό και τις άδειές τους.
Η δεύτερη φάση τον Νοέμβριο
Για τη δεύτερη ομάδα κλάδων η πιλοτική περίοδος συνεχίζεται έως τις 15 Νοεμβρίου και η πλήρης εφαρμογή προβλέπεται από τις 16 Νοεμβρίου. Σε αυτήν περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση, δραστηριότητες γραφείου, επισκευές, αποθήκευση και logistics, διαχείριση νερού και λυμάτων και τυχερά παίγνια. Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, οι δύο φάσεις αφορούν περίπου 500.000 επιπλέον εργαζομένους και ανεβάζουν τη συνολική κάλυψη του μέτρου κοντά στα 2,5 εκατομμύρια.
